Grace Blue ☆優海のつぶやき☆
優海のきまぐれページです(*- -)(*_ _)ペコリ
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わからん★
この記事の前にも書いてある新人くん。

この新人くんと同期で入ったコが辞めていった。

原因は仕事へのダメだしが続き、自信をなくしたからだそう…

入社半年でなんの自信があったのか知らないけど。。。

辞める前にしばらく仕事を休んだらしい。で、出た結論が退職。

長期休暇ということでしばらく休んでもいいとか

来れる時間帯に出勤というフレックス制にしてもいいだとか

かなり「おいしい」ことを言われたそうだけど(会社から)

さすがにそれは出来ないと辞めたらしい。(この判断はまぁ、普通やね)


と、その経緯があるものだから、例の新人くんに対して

きつく言わない先輩・上司たち。

きついこと言って、辞められたら困るから。

彼にものすごいスキルがある。というわけではない。

SEとして、専門学校に行っていたから知識はある。

根がオタク系だから、黙々とパソコンに向かわしても平気というのもある。

でも!

お客様へのメール文作成に2時間とか、電話を取れば

「お電話ありがとうございます。○○○○(会社名)です」←居酒屋か?!

これで、社会人として、企業人としてどうなんだろう?

本社では営業部門に配属されるとか。

こんな営業、私が取引先企業の担当者なら、

「担当者変えてください」と言います。


この新人がここまで大切に扱われるならいっそ辞めたいくらい。

今年度の契約更新はちょっと考えようかな・・・
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